- 에 몬 스
기업문화 -
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- 열린 커뮤니케이션
- 제안제도 운영으로 누구나 자유롭게 의견을 제시하고 채택 시 포상과 제안실현을 이룰 수 있습니다. 또한 정기적인 경영자 참여의 직원간담회 운영으로 경영진과 직원의 공감대형성과 쌍방향 의견교환이 이루어지고 있습니다.
- 감사와 칭찬문화
- 서로의 수고를 알아주고 감사하는 ‘감사와 칭찬릴레이’는 배려하고 감사하는 문화와 유연한 조직 분위기를 만들어주고 있습니다. 지속적인 ‘감사와 칭찬릴레이’운영으로 사내에 칭찬의 주역들이 늘어가고 있습니다.
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- 에몬스 가족의 날
- 에몬스에는 1년에 한번 가족, 친구, 연인 등을 초청하여 함께 소중한 추억을 만드는 ‘가족의 날’ 행사가 있습니다. 회사와 나, 그리고 내 가족의 행복이 함께 커갈 수 있다는 화합의 메시지를 담고 있는 ‘가족의 날’은 2008년부터 이어져온 뜻 깊은 행사입니다.
- 동호회 지원
- 좋아하는 취미생활을 나누고, 더욱 발전 시킬 수 있는 동호회활동을 지원하고 있습니다. 영역간의 경계가 허물어지고 소통과 단합의 창구로서의 역할도 톡톡히 하고 있습니다.
(현재 볼링, 축구, 야구동호회 운영 중)
- 에몬스 명장[名匠]제도
- 에몬스 명장제도는 전문인력 양성과 기술력 향상을 위해 사내 최고의 전문기술인을 선정하고 인증하는 제도입니다. 에몬스 명장이 되면 최고의 기능인이라는 명예와 함께 특별한 혜택이 제공됩니다.
- 행복한 일터, 행복한 삶
- 오전 회의 문화, 정시 퇴근실천 등으로 저녁있는 삶을 실천해가고 있습니다. 2017년도부터 ‘일 · 생활 균형’ 실천 우수기업으로 인증 받았으며, 더 좋은 기업문화 만들어 가기 위하여 꾸준히 노력하고 있습니다.
- 업무수칙
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정직을 바탕으로 사심 없이 일하자.
겸손 또 겸손하자.
열정을 가지고 한 번 시작한 일은 끝장을 보자.
최선보다는 제대로 하자.
주거문화와 국가경제에 기여하는 사명감을 갖자.
고객이 최우선임을 항상 명심하자.
밝은 인사와 예절로 품위 있는 에몬스인이 되자.
신의를 바탕으로 소탐대실 하지 말자.
내 직장은 내가 가꾸고 내가 지킨다.
에몬스 인재채용 비전과 열정을 가진 인재들의 많은 도전을 기다립니다.
- 복리후생
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- 기초 복리 후생
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아침지원, 점심, 저녁 식사제공
경조사비, 휴가비
출산축하금
명절선물
통근버스
장거리 근무자 기숙사 지원
근무복 지원(생산-안정장비 및 의류, 전시장-유니폼)
- 교육지원
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교육 지원 (외부교육, 사이버원격 교육)
도서구입비 지원
- 포상제도
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장기근속자 포상
모범사원 포상
제안제도 포상
성과에 따른 인센티브제도 운영
장학금 지원(중,고, 대학생 자녀)
